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Quando i professionisti più esperti lasciano la forza lavoro, il rischio di perdere conoscenze preziose e spesso taciute incombe. Tuttavia, la raccolta di queste conoscenze tacite ha un potenziale immenso per la crescita e il successo futuri, sia a livello individuale che organizzativo. Unisciti a noi nell'esplorazione del futuro e guarda come la conoscenza tacita può cambiare il modo in cui lavoriamo e impariamo!
Uno degli obiettivi principali del futuro del lavoro è quello di sfumare i confini tra lavoro e apprendimento. In edisconet abbiamo una visione in cui in futuro le persone non separeranno più le loro attività professionali dai loro studi. Al contrario, potranno acquisire conoscenze senza sforzo mentre svolgono le loro normali attività lavorative.
Inserimento della conoscenza nel processo di lavoro
Una sfida importante per le organizzazioni è garantire che le conoscenze necessarie siano prontamente disponibili quando servono. Spesso i dipendenti si trovano in situazioni in cui mancano informazioni essenziali o non sono consapevoli della loro importanza. Per risolvere questo problema, diventa cruciale l'integrazione della conoscenza tacita nel processo lavorativo stesso. Inserendo le conoscenze rilevanti nelle attività di routine, i dipendenti possono accedere alle informazioni senza problemi e ottimizzare le loro prestazioni.
Sostenere l'innovazione e i compiti unici
Non tutti i compiti possono essere facilmente documentati o anticipati. In queste situazioni, gli individui potranno affidarsi all'intelligenza artificiale (AI) e ad altri processi di supporto per identificare e catturare le conoscenze cruciali. L'obiettivo di edisconet è creare un ambiente di lavoro in cui il sistema di intelligenza artificiale riconosca la necessità di raccogliere informazioni specifiche o registrare esperienze uniche. Incorporando queste tecnologie, i dipendenti possono migliorare le loro capacità di portare a termine compiti innovativi e complessi.
Efficienza del tempo e sviluppo delle competenze
L'integrazione perfetta dell'apprendimento nei processi aziendali può consentire ai dipendenti di risparmiare tempo e di sviluppare contemporaneamente le competenze. Ecco perché noi di edisconet immaginiamo un futuro in cui l'apprendimento e la formazione saranno integrati nella routine lavorativa quotidiana. Questa integrazione consentirà ai dipendenti di acquisire nuove conoscenze senza nemmeno richiedere tempo dedicato o sessioni di formazione!
Come possiamo raggiungere questo obiettivo in futuro?
edisconet sta attualmente sviluppando una piattaforma che utilizza tecniche avanzate di intelligenza artificiale, come interviste scriptate condotte dall'intelligenza artificiale che registra e trasforma le conoscenze parlate in un formato utilizzabile memorizzato all'interno di database. Utilizzando l'intelligenza artificiale, il progetto Silent Knowledge cerca di convertire senza soluzione di continuità le conoscenze tacite degli esperti in nuovi apprendimenti, ottimizzando allo stesso tempo il processo di formazione per i nuovi arrivati. Lo facciamo in collaborazione con istituzioni di primo piano come l'Università di Firenze e l'Università di Scienze Applicate e Arti di Lucerna, oltre a essere un partner attivo dello Swiss EdTech Collider e di focus50plus.
Siete interessati? Partecipate al progetto Silent Knowledge!
Stiamo cercando attivamente collaborazioni con altre aziende svizzere. La partecipazione al progetto prevede due interviste di 30 minuti. Partecipando all'iniziativa, sarete tra i primi a ricevere i risultati e gli approfondimenti del nostro progetto. Non perdete l'occasione di sbloccare il potere della conoscenza tacita nella vostra organizzazione e di garantirne il futuro. Contattateci oggi stesso e partecipate a questo progetto innovativo.
Per ulteriori informazioni, contattare la Prof. Dr. Petra Müller-Csernetzky (petra.mueller-csernetzky@hslu.ch) o Dirk Zimanky (dirk.zimanky@edisconet.com).
