Trasformare è facile

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CULTURA E SVILUPPO DEL TEAM
apprendimento gioioso e crescita personale - edisconet
APPRENDIMENTO GIOIOSO E CRESCITA PERSONALE

siamo membri di:

coinvolgete i vostri dipendenti con esperienze di apprendimento significative e gratificanti

integrando i vostri sistemi interni con l'universo della formazione, dei formatori e dei percorsi di apprendimento

cosa si può fare con edisconet

UNA PIATTAFORMA DI APPRENDIMENTO PER TUTTE LE ESIGENZE DI APPRENDIMENTO

KPI aziendali edisconet
RENDERE L'APPRENDIMENTO E LA FORMAZIONE VISIBILI NEI KPI AZIENDALI
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IMPLEMENTARE LA STRATEGIA COLMANDO LE LACUNE DI CONOSCENZA
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ACCESSO A UN AMPIO UNIVERSO DI FORNITORI DI CONTENUTI E FORMATORI
Metodi e percorsi di apprendimento - edisconet
CONSENTIRE PERCORSI E METODI DI APPRENDIMENTO DIVERSI
STORIE DEGLI UTENTI

trasformare la vostra organizzazione in modo umano-centrico

Le organizzazioni si trovano ad affrontare molte pressioni al cambiamento e sfide nei loro sforzi di trasformazione, come la resistenza al cambiamento, le aspettative contrastanti, le risorse limitate e le tempistiche ristrette. l'impegno e la promozione di una cultura di trasformazione continua richiede che le persone si fidino, comprendano e imparino nuove competenze pratiche. di trasformazione continua richiede che le persone abbiano fiducia, comprendano e apprendano nuove competenze pratiche.

dare alle persone la possibilità di contribuire e partecipare attivamente al cambiamento e alla trasformazione continua

sviluppare leader che abbiano le capacità, le competenze e gli strumenti per coinvolgere realmente le persone nella trasformazione

promuovere e incrementare la collaborazione
e guidare la trasformazione con un approccio umano-centrico.

Collegare le competenze, le capacità operative e strategiche e abbracciare il cambiamento come un processo continuo, non solo come un progetto.

STORIE DEGLI UTENTI

potenziare le forze di assistenza e installazione

i team globali di assistenza e installazione sono costantemente sotto pressione per migliorare l'efficienza e garantire livelli di servizio coerenti in tutti i mercati in cui opera l'azienda. questo è diventato ancora più importante in tempi di interruzione degli spostamenti e di formazione di persona.

strutturare i percorsi di apprendimento, in modo che i vostri team di vendita e installazione globali possano formare e aggiornare i loro livelli di competenza da remoto

gestire
i processi di apprendimento, programmando, documentando e verificando la comprensione dei contenuti facile accesso alle vostre ultime formazioni globali, da "Zurigo a Mumbai". verifica della comprensione dei contenuti

facile accesso
alla vostra formazione globale più recente, da "Zurigo a Mumbai".

aumentare la trasparenza - formare e seguire con dati e analisi integrati dall'intelligenza artificiale per colmare le lacune di conoscenza in tutte le unità aziendali 

STORIE DEGLI UTENTI

migliorare il coinvolgimento dei clienti

come passare dalle vendite e dal marketing e dalla promozione dei vostri prodotti e servizi a una collaborazione attiva e significativa con i clienti fin dall'inizio della collaborazione? come garantire che la comunicazione con i clienti sia coerente e che la vostra azienda abbia una comprensione approfondita delle loro esigenze?

consentire l'apprendimento sociale e i webinar interattivi per migliorare la comunicazione e la partecipazione

coinvolgere i clienti come partner alla pari e migliorare i vostri servizi e prodotti;

creare gruppi di utenti per lanciare informazioni, conoscere le esigenze dei clienti e ricevere feedback significativi

monitorare e misurare le interazioni e i sentimenti dei vostri clienti sui moduli di apprendimento e lanciare contenuti più ampi

Siete interessati a saperne di più su come utilizzare edisconet?

collaborazione e partner

scalabile e mission critical, garantendo la sostenibilità finanziaria e planetaria della vostra azienda.

che consente alle organizzazioni di riunire le proprie persone per imparare, collaborare e prendere decisioni che portino al progresso.



digitalizzare i processi di gestione e leadership combinando consulenza, software e servizi che utilizzano data-analytics e AI.


soluzione di gestione del ciclo di vita dei dipendenti basata sui dati, che aumenta il coinvolgimento dei dipendenti e crea una panoramica dei dati.
L'uso integrato di robot software porta le risorse umane a un livello superiore.


Il successo dell'azienda attraverso l'analisi del coinvolgimento dei dipendenti e il miglioramento della cultura dell'esperimento.

società di rete internazionale e think tank di consulenza futuristica che supporta le organizzazioni di tutte le dimensioni nel loro percorso di costruzione di un ambiente di lavoro orientato al futuro.

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