tee organisaation muutoksesta helppoa
Strategia & ESG/SDG:n täytäntöönpano
organisaation muutos
KPI-HALLINTA
KULTTUURI & TIIMIN KEHITTÄMINEN
ILOINEN OPPIMINEN JA HENKILÖKOHTAINEN KASVU
jäsenyytemme:
sitouta työntekijäsi merkityksellisillä ja palkitsevilla oppimiskokemuksilla
yhdistämällä sisäiset järjestelmät koulutuksen, kouluttajien ja oppimispolkujen kokonaisuuteen.
mitä voit tehdä edisconetilla
YKSI OPPIMISALUSTA KAIKELLE OPPIMISELLE
TEE OPPIMINEN JA KOULUTUS NÄKYVÄKSI LIIKETOIMINNAN SUORITUSKYKYMITTAREISSA
TOTEUTA STRATEGIA KORJAAMALLA TIETOVAJEET
PÄÄSE LAAJAAN SISÄLLÖNTUOTTAJIEN JA KOULUTTAJIEN UNIVERSUMIIN
SALLI ERILAISET OPPIMISPOLUT JA -MENETELMÄT
KÄYTTÄJIEN TARINAT
muuta organisaatiosi ihmiskeskeisesti.
organisaatioilla on paljon muutospaineita ja haasteita muutospyrkimyksissään, kuten muutosvastarinta, ristiriitaiset odotukset, rajalliset resurssit ja tiukat aikataulut. sitoutuminen ja kulttuurin edistäminen jatkuvaan muutokseen edellyttää, että ihmiset luottavat, ymmärtävät & oppivat uusia käytännön taitoja.
anna henkilöstöllesi valtuudet osallistua aktiivisesti muutokseen ja jatkuvaan muutokseen.
kehitä johtajia, joilla on taidot, osaaminen ja välineet ottaa ihmiset aidosti mukaan muutokseen
edistä ja lisä yhteistyötä ja johtaa muutosta ihmiskeskeisellä lähestymistavalla.
yhdistä osaaminen, operatiiviset ja strategiset valmiudet ja ottaa muutos jatkuvana prosessina, ei vain projektina.
KÄYTTÄJIEN TARINAT
tehosta huolto- ja asennusvoimiasi
globaalit huolto- ja asennustiimisi ovat jatkuvan paineen alaisina tehokkuuden parantamisessa ja yhdenmukaisen palvelutason varmistamisessa kaikilla markkinoilla, joilla yrityksesi toimii. tämä on tullut entistäkin tärkeämmäksi aikana, jolloin matkustaminen ja henkilökohtainen koulutus ovat keskeytyneet.
jäsentää oppimispolkuja, jotta maailmanlaajuiset myynti- ja asennustiimisi voivat kouluttaa ja päivittää taitotasoaan etänä
hallita oppimisprosesseja aikatauluttamalla, dokumentoimalla &
sisällön ymmärtämisen testaaminen
helppo pääsy uusimpaan maailmanlaajuiseen koulutukseen "Zürichistä Mumbaihin".
lisätä läpinäkyvyyttä - kouluttaa ja seurata tekoälyyn integroidun datan ja analytiikan avulla tietämysvajeiden kuromiseksi umpeen kaikissa liiketoimintayksiköissä.
KÄYTTÄJIEN TARINAT
paranna asiakkaiden sitoutumista
miten siirtyä myynnistä ja markkinoinnista sekä tuotteiden ja palveluiden myynninedistämisestä aktiiviseen ja mielekkääseen asiakasyhteistyöhön yhteistyön alusta alkaen? miten varmistaa, että asiakaskommunikaatio on johdonmukaista ja että yritykselläsi on kattava ymmärrys asiakkaiden tarpeista?
mahdollistaa sosiaalisen oppimisen ja vuorovaikutteiset webinaarit, jotka parantavat viestintää ja osallistumista.
ota asiakkaat mukaan tasavertaisina kumppaneina ja paranna palveluitasi ja tuotteitasi;
Luo käyttäjäryhmiä, joissa voit julkaista tietoa, tutustua asiakkaiden tarpeisiin ja saada merkityksellistä palautetta.
seurata ja mitata asiakkaidesi vuorovaikutusta ja tunteita oppimismoduuleista ja käynnistää laajemman sisällön.
haluatko tietää lisää edisconetin käytöstä?
napsauta tätä, jos olet:
johto ja hallitus │ rahoitus ja valvonta │ toiminta │ kouluttajat │ oppimisjärjestelmät│ tekninen tuki │ HR
yhteistyö & yhteistyökumppanit
skaalautuva ja tehtäväkriittinen IoT-säätiö, joka varmistaa yrityksesi taloudellisen ja planetaarisen kestävyyden.
antaa organisaatioille mahdollisuuden tuoda työntekijänsä yhteen oppimaan, tekemään yhteistyötä ja tekemään päätöksiä, jotka edistävät edistystä.
johtamis- ja johtamisprosessien digitalisointi yhdistämällä konsultointia, ohjelmistoja ja palveluita data-analytiikkaa ja tekoälyä hyödyntäen.
Tietopohjainen työntekijöiden elinkaaren hallintaratkaisu, joka lisää työntekijöiden sitoutumista ja luo tietojen yleiskatsauksen.
ohjelmistorobottien integroitu käyttö vie HR:n seuraavalle tasolle.
yrityksen menestyksen mahdollistaminen työntekijöiden sitoutumisanalyysin avulla ja kokeilukulttuurin parantaminen.
kansainvälinen verkostoyritys ja futuristinen neuvoa-antava aivoriihi, joka tukee kaikenkokoisia organisaatioita niiden matkalla kohti tulevaisuuteen suuntautuvaa työpaikkaa.
innovatiivinen teknologia, joka tukee ihmisen kuuntelua ja ymmärtämistä ja mahdollistaa keskustelujen tallentamisen, tiivistämisen, jakamisen ja luomisen halutuksi sisällöksi.
