facilitar la transformación organizativa

Estrategia y aplicación de ESG/SDG

transformación organizativa

GESTIóN DEL DESEMPEñO DE LOS KPIs

CULTURA Y DESARROLLO DE EQUIPOS

APRENDIZAJE ALEGRE Y CRECIMIENTO PERSONAL
involucra a tus empleados con experiencias de aprendizaje significativas y gratificantes
integrando sus sistemas internos con el universo de la formación, los formadores y los itinerarios de aprendizaje
qué puedes hacer con edisconet
UNA PLATAFORMA DE APRENDIZAJE PARA TODAS LAS DEMANDAS DE APRENDIZAJE

HAZ VISIBLE EL APRENDIZAJE Y LA FORMACIÓN EN LOS KPIs DE NEGOCIO

APLIQUE LA ESTRATEGIA COLMANDO LAS BRECHAS DE CONOCIMIENTO

ACCEDA A UN AMPLIO UNIVERSO DE PROVEEDORES DE CONTENIDOS Y FORMADORES

PERMITE DIFERENTES VÍAS Y MÉTODOS DE APRENDIZAJE
HISTORIAS DE USUARIOS
transforme su organización centrándose en las personas
las organizaciones se enfrentan a una gran presión para cambiar y a retos en sus esfuerzos de transformación, como la resistencia al cambio, expectativas contradictorias, recursos limitados y plazos ajustados. el compromiso y el fomento de una cultura de transformación continua requiere que las personas confíen, comprendan y aprendan nuevas habilidades prácticas.
capacite a su personal para que contribuya y participe activamente en el cambio y la transformación continua
desarrollar líderes con las habilidades, competencias y herramientas necesarias para implicar realmente a las personas en la transformación
promover y aumentar la colaboración, y dirigir la transformación con un enfoque centrado en el ser humano.
conectar las competencias, las capacidades operativas y estratégicas y asumir el cambio como un proceso continuo, no sólo como un proyecto
HISTORIAS DE USUARIOS
potencia tus fuerzas de servicio e instalación
sus equipos globales de servicio e instalación están sometidos a una presión constante para mejorar la eficiencia y garantizar niveles de servicio coherentes en todos los mercados en los que opera su empresa. esto se ha vuelto aún más frecuente en tiempos de desplazamientos y formación presencial interrumpidos.
estructurar rutas de aprendizaje para que sus equipos globales de ventas e instalación puedan formarse y actualizar sus niveles de conocimientos de forma remota
gestionar los procesos de aprendizaje y, al mismo tiempo, programar, documentar y comprobar la comprensión de los contenidos.
comprobación de la comprensión de los contenidos
fácil acceso a su formación global más reciente, desde "Zúrich a Bombay".
Aumentar la transparencia: formación y seguimiento con datos y análisis integrados en IA para colmar las lagunas de conocimiento en todas las unidades de negocio.
HISTORIAS DE USUARIOS
mejora el compromiso de los clientes
¿cómo pasar de la venta y el marketing y la promoción de sus productos y servicios a una colaboración activa y significativa con el cliente desde el principio de la cooperación? ¿cómo garantizar que la comunicación con el cliente sea coherente y que su empresa conozca a fondo sus necesidades?
permitir el aprendizaje social y los seminarios web interactivos para mejorar la comunicación y la participación
Implique a los clientes como socios en pie de igualdad y mejore sus servicios y productos;
cree grupos de usuarios para lanzar información, conocer las necesidades de sus clientes y recibir comentarios significativos
supervise y mida las interacciones y opiniones de sus clientes sobre los módulos de aprendizaje y lance contenidos más amplios
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