facilitar la transformación organizativa
![Aplicación de la estrategia_edisconet](https://edisconet.com/wp-content/uploads/2022/08/strategy.png)
Estrategia y aplicación de ESG/SDG
![IoT e industria 5.0 - edisconet](https://edisconet.com/wp-content/uploads/2022/08/robotic.png)
transformación organizativa
![KPI empresarial edisconet](https://edisconet.com/wp-content/uploads/2022/08/kpi.png)
GESTIóN DEL DESEMPEñO DE LOS KPIs
![desarrollo cultural - edisconet](https://edisconet.com/wp-content/uploads/2022/08/culture.png)
CULTURA Y DESARROLLO DE EQUIPOS
![aprendizaje alegre y crecimiento personal - edisconet](https://edisconet.com/wp-content/uploads/2022/08/happiness.png)
APRENDIZAJE ALEGRE Y CRECIMIENTO PERSONAL
involucra a tus empleados con experiencias de aprendizaje significativas y gratificantes
integrando sus sistemas internos con el universo de la formación, los formadores y los itinerarios de aprendizaje
qué puedes hacer con edisconet
UNA PLATAFORMA DE APRENDIZAJE PARA TODAS LAS DEMANDAS DE APRENDIZAJE
![KPI empresarial edisconet](https://edisconet.com/wp-content/uploads/2022/09/kpi.png)
HAZ VISIBLE EL APRENDIZAJE Y LA FORMACIÓN EN LOS KPIs DE NEGOCIO
![Aplicación de la estrategia_edisconet](https://edisconet.com/wp-content/uploads/2022/09/strategy.png)
APLIQUE LA ESTRATEGIA COLMANDO LAS BRECHAS DE CONOCIMIENTO
![universo formadores_proveedores de contenidos_edisconet](https://edisconet.com/wp-content/uploads/2022/09/universe.png)
ACCEDA A UN AMPLIO UNIVERSO DE PROVEEDORES DE CONTENIDOS Y FORMADORES
![métodos y vías de aprendizaje - edisconet](https://edisconet.com/wp-content/uploads/2022/09/computer.png)
PERMITE DIFERENTES VÍAS Y MÉTODOS DE APRENDIZAJE
HISTORIAS DE USUARIOS
transforme su organización centrándose en las personas
las organizaciones se enfrentan a una gran presión para cambiar y a retos en sus esfuerzos de transformación, como la resistencia al cambio, expectativas contradictorias, recursos limitados y plazos ajustados. el compromiso y el fomento de una cultura de transformación continua requiere que las personas confíen, comprendan y aprendan nuevas habilidades prácticas.
capacite a su personal para que contribuya y participe activamente en el cambio y la transformación continua
desarrollar líderes con las habilidades, competencias y herramientas necesarias para implicar realmente a las personas en la transformación
promover y aumentar la colaboración, y dirigir la transformación con un enfoque centrado en el ser humano.
conectar las competencias, las capacidades operativas y estratégicas y asumir el cambio como un proceso continuo, no sólo como un proyecto
HISTORIAS DE USUARIOS
potencia tus fuerzas de servicio e instalación
sus equipos globales de servicio e instalación están sometidos a una presión constante para mejorar la eficiencia y garantizar niveles de servicio coherentes en todos los mercados en los que opera su empresa. esto se ha vuelto aún más frecuente en tiempos de desplazamientos y formación presencial interrumpidos.
estructurar rutas de aprendizaje para que sus equipos globales de ventas e instalación puedan formarse y actualizar sus niveles de conocimientos de forma remota
gestionar los procesos de aprendizaje y, al mismo tiempo, programar, documentar y comprobar la comprensión de los contenidos.
comprobación de la comprensión de los contenidos
fácil acceso a su formación global más reciente, desde "Zúrich a Bombay".
Aumentar la transparencia: formación y seguimiento con datos y análisis integrados en IA para colmar las lagunas de conocimiento en todas las unidades de negocio.
HISTORIAS DE USUARIOS
mejora el compromiso de los clientes
¿cómo pasar de la venta y el marketing y la promoción de sus productos y servicios a una colaboración activa y significativa con el cliente desde el principio de la cooperación? ¿cómo garantizar que la comunicación con el cliente sea coherente y que su empresa conozca a fondo sus necesidades?
permitir el aprendizaje social y los seminarios web interactivos para mejorar la comunicación y la participación
Implique a los clientes como socios en pie de igualdad y mejore sus servicios y productos;
cree grupos de usuarios para lanzar información, conocer las necesidades de sus clientes y recibir comentarios significativos
supervise y mida las interacciones y opiniones de sus clientes sobre los módulos de aprendizaje y lance contenidos más amplios
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