2-minuutin luku
Kun kokeneet ammattilaiset poistuvat työelämästä, riski arvokkaan ja usein hiljaisen tiedon menettämisestä on suuri. Tämän hiljaisen tiedon kerääminen tarjoaa kuitenkin valtavan potentiaalin tulevalle kasvulle ja menestykselle sekä yksilö- että organisaatiotasolla. Tule mukaan tutkimaan tulevaisuutta ja katsomaan, miten hiljainen tieto voi muuttaa tapaa, jolla työskentelemme ja opimme!
Yksi työn tulevaisuuden päätavoitteista on hämärtää työnteon ja oppimisen välisiä rajoja. Meillä edisconetilla on visio, jossa ihmiset eivät enää tulevaisuudessa erota ammatillista toimintaansa ja koulutustaan toisistaan. Sen sijaan he hankkisivat tietoa vaivattomasti suorittaessaan tavanomaisia työtehtäviään.
Tietämyksen sisällyttäminen työprosessiin
Organisaatioiden suuri haaste on varmistaa, että tarvittava tieto on helposti saatavilla silloin, kun sitä tarvitaan. Usein työntekijät kohtaavat tilanteita, joissa heiltä puuttuu olennainen tieto tai he eivät ole tietoisia sen merkityksestä. Tämän ratkaisemiseksi hiljaisen tiedon integroiminen itse työprosessiin on ratkaisevan tärkeää. Kun olennainen tieto sisällytetään rutiinitehtäviin, työntekijät voivat käyttää tietoa saumattomasti ja optimoida suorituksensa.
Innovaatioiden ja ainutlaatuisten tehtävien tukeminen
Kaikkia tehtäviä ei voida helposti dokumentoida tai ennakoida. Näissä tilanteissa yksilöt voivat luottaa tekoälyyn (AI) ja muihin tukiprosesseihin ratkaisevan tiedon tunnistamisessa ja tallentamisessa. Tavoitteenamme edisconetissa on luoda työympäristö, jossa tekoälyjärjestelmä tunnistaa tarpeen kerätä erityistä tietoa tai tallentaa ainutlaatuisia kokemuksia. Sisällyttämällä nämä teknologiat työntekijät voivat parantaa kykyjään suorittaa innovatiivisia ja monimutkaisia tehtäviä.
Ajantehokkuus ja asiantuntemuksen kehittäminen
Kun oppiminen integroidaan saumattomasti liiketoimintaprosesseihin, työntekijät voivat säästää aikaa ja kehittää osaamistaan samanaikaisesti. Siksi me edisconetilla visioimme tulevaisuutta, jossa oppimisesta ja koulutuksesta tulee osa jokapäiväistä työrutiinia. Tämä integrointi antaa työntekijöille mahdollisuuden hankkia uutta tietoa ilman, että siihen tarvitaan edes omaa aikaa tai koulutustilaisuuksia!
Miten saavutamme tämän tulevaisuudessa?
edisconet kehittää parhaillaan alustaa, jossa hyödynnetään kehittyneitä tekoälytekniikoita, kuten tekoälyn tekemiä käsikirjoitettuja haastatteluja, jotka tallentavat ja muuttavat puhutun tiedon käyttökelpoiseen muotoon tietokantoihin tallennettuna. Silent Knowledge -hankkeessa pyritään tekoälyn avulla muuntamaan hiljainen asiantuntijatieto saumattomasti uudeksi oppimiseksi ja optimoimaan samalla uusien tulokkaiden koulutusprosessi. Teemme tämän yhteistyössä johtavien oppilaitosten, kuten Firenzen yliopiston ja Luzernin ammattikorkeakoulun kanssa, ja olemme aktiivinen kumppani Swiss EdTech Colliderissa ja focus50plusissa.
Kiinnostuitko? Osallistu Silent Knowledge -hankkeeseen!
Etsimme aktiivisesti kumppanuuksia muiden sveitsiläisten yritysten kanssa. Hankkeeseen osallistuminen edellyttää kahta 30 minuutin haastattelua. Osallistumalla aloitteeseen saat ensimmäisten joukossa projektimme tulokset ja näkemykset. Älä missaa tilaisuutta vapauttaa hiljaisen tiedon voima organisaatiossasi ja turvata sen tulevaisuus. Ota meihin yhteyttä jo tänään ja tule mukaan tähän innovatiiviseen hankkeeseen.
Lisätietoja antaa Prof. Dr. Petra Müller-Csernetzky (petra.mueller-csernetzky@hslu.ch) tai Dirk Zimanky (dirk.zimanky@edisconet.com).
