Dirk ja Serge osallistuivat focus50plus-järjestön yleiskokoukseen 15. toukokuuta, ja he ovat tiivistäneet osan osallistujien kanssa käydyistä keskusteluista:
Nykypäivän nopeatempoisessa maailmassa organisaatiot kohtaavat kiireellisen haasteen - riskin arvokkaan tietämyksen menettämisestä kokeneiden henkilöiden jäädessä eläkkeelle tai siirtyessä uusien mahdollisuuksien pariin. Tämä hiljainen tietämys, jota kutsutaan myös hiljaiseksi tietämykseksi, sisältää valtavan potentiaalin tulevan kasvun ja menestyksen kannalta. Herää kysymys, miten voimme tehokkaasti säilyttää ja hyödyntää tätä tietämystä varmistaaksemme sen jatkuvuuden yrityksissä?
Demografiset haasteet ja tiedon säilyttäminen
Väestörakenteellisten haasteiden ilmaantuessa erityisesti yhteiskunnissa, joissa suuret ikäluokat ovat poistumassa työelämästä, organisaatiot ovat vaarassa menettää arvokasta tietämystä. Tätä vuosien varrella kertynyttä tietoa ei saa jättää huomiotta tai hylätä. Se on arvokas voimavara, joka olisi valjastettava organisaatioiden, uusien työntekijöiden kouluttamisen ja heidän tulevien pyrkimystensä hyödyksi.
Uusien lähestymistapojen tarve
Nopeus, jolla ihmiset siirtyvät uusiin tehtäviin ja kohtaavat uusia haasteita, on kasvanut merkittävästi. Tämän vuoksi on ratkaisevan tärkeää löytää innovatiivisia tapoja kerätä, analysoida, jäsentää ja saattaa tieto helposti saataville. Yksi tehokas ratkaisu on tekoälyn ja suurten kielimallien hyödyntäminen tähän tarkoitukseen.
Edisconet Silent Knowledge -hankkeen esittelyt
Hiljaisen tiedon säilyttämisen haasteeseen vastaamiseksi edisconet kehittää transformatiivista alustaa, jossa hyödynnetään kehittyneitä tekoälytekniikoita, kuten tekoälyn tekemiä käsikirjoitettuja haastatteluja, jotka tallentavat ja muuttavat puhutun tiedon tietokantoihin tallennettuun käyttökelpoiseen muotoon. Tekoälyä hyödyntämällä hankkeessa pyritään saumattomasti muuntamaan hiljainen asiantuntijatieto uudeksi oppimiseksi ja samalla optimoimaan uusien tulokkaiden koulutusprosessi.
Innovaatioympäristön luominen
edisconet etsii aktiivisesti kumppanuuksia muiden sveitsiläisten yritysten ja startup-yritysten kanssa. Tätä varten edisconet on aktiivinen kumppani Swiss EdTech Colliderissa ja focus50plusissa. Tämä yhteistyöhön perustuva lähestymistapa helpottaa ideoiden vaihtoa ja luo innovaatiolle suotuisan ympäristön. Yhteistyö johtavien laitosten, kuten Firenzen yliopiston ja Luzernin ammattikorkeakoulun kanssa rikastuttaa hanketta arvokkailla tieteellisillä tuloksilla.
Kiinnostuitko? Osallistu Silent Knowledge -hankkeeseen
Hankkeeseen osallistuminen on saumaton prosessi, johon kuuluu kaksi 30 minuutin haastattelua. Osallistumalla aloitteeseen yritykset saavat hankkeen tulokset ja näkemykset. Älä jätä käyttämättä tilaisuutta vapauttaa hiljaisen tiedon voima organisaatiossasi ja turvata sen tulevaisuus. Ota yhteyttä jo tänään ja tule mukaan tähän innovatiiviseen hankkeeseen.
Lisätietoja antaa Prof. Dr. Petra Müller-Csernetzky (petra.mueller-csernetzky@hslu.ch) tai Dirk Zimanky (dirk.zimanky@edisconet.com).
