In seguito alla partecipazione di Dirk e Serge all'Assemblea generale di focus50plus del 15 maggio, hanno riassunto alcune delle discussioni con i partecipanti:
Nel mondo frenetico di oggi, le organizzazioni devono affrontare una sfida pressante: il rischio di perdere conoscenze preziose quando persone esperte vanno in pensione o passano a nuove opportunità. Questa conoscenza silenziosa, nota anche come conoscenza tacita, racchiude un immenso potenziale per la crescita e il successo futuri. La domanda che sorge spontanea è: come possiamo preservare e utilizzare efficacemente questa conoscenza per garantirne la continuità all'interno delle aziende?
Sfide demografiche e conservazione della conoscenza
Con l'emergere delle sfide demografiche, in particolare nelle società in cui i baby boomer stanno uscendo dalla forza lavoro, le organizzazioni si trovano di fronte alla minaccia di perdere conoscenze preziose. Questa conoscenza, accumulata in anni di esperienza, non deve essere trascurata o scartata. È un bene prezioso che dovrebbe essere sfruttato a vantaggio delle organizzazioni, della formazione dei nuovi dipendenti e delle loro attività future.
La necessità di nuovi approcci
La velocità con cui gli individui passano a nuovi ruoli e affrontano nuove sfide è aumentata in modo significativo. Per affrontare questo problema, è fondamentale trovare modi innovativi per raccogliere, analizzare, strutturare e rendere prontamente disponibile la conoscenza. Una soluzione efficace è quella di sfruttare l'intelligenza artificiale e i modelli linguistici di grandi dimensioni.
Presentazione del progetto Silent Knowledge di edisconet
Per affrontare la sfida di preservare la conoscenza silenziosa, edisconet sta sviluppando una piattaforma trasformativa che utilizza tecniche avanzate di intelligenza artificiale, come interviste scriptate condotte dall'IA, che registra e trasforma la conoscenza parlata in un formato utilizzabile memorizzato all'interno di database. Utilizzando l'intelligenza artificiale, il progetto cerca di convertire senza soluzione di continuità le conoscenze tacite degli esperti in nuovi apprendimenti, ottimizzando allo stesso tempo il processo di formazione per i nuovi arrivati.
Creare un ambiente favorevole all'innovazione
edisconet cerca attivamente collaborazioni con altre aziende e startup svizzere. Per questo, edisconet è un partner attivo dello Swiss EdTech Collider e di focus50plus. Questo approccio collaborativo facilita lo scambio di idee e crea un ambiente favorevole all'innovazione. Le collaborazioni con istituzioni di spicco come l'Università di Firenze e l'Università di Scienze Applicate e Arti di Lucerna arricchiscono ulteriormente il progetto grazie a preziose scoperte scientifiche.
Siete interessati? Partecipa al progetto Silent Knowledge
La partecipazione al progetto è un processo continuo, che prevede due interviste di 30 minuti. Partecipando all'iniziativa, le aziende ricevono i risultati e le intuizioni del progetto. Non perdete l'occasione di sbloccare il potere della conoscenza tacita nella vostra organizzazione e di garantirne il futuro. Contattateci oggi stesso e partecipate a questo progetto innovativo.
Per ulteriori informazioni, contattare la Prof. Dr. Petra Müller-Csernetzky (petra.mueller-csernetzky@hslu.ch) o Dirk Zimanky (dirk.zimanky@edisconet.com).
