En una recapitulación de la participación de Dirk y Serge en la Asamblea General de focus50plus el 15 de mayo, han resumido algunos de los debates con los participantes:
En el vertiginoso mundo actual, las organizaciones se enfrentan a un reto acuciante: el riesgo de perder conocimientos valiosos cuando las personas con experiencia se jubilan o pasan a tener nuevas oportunidades. Este conocimiento silencioso, también conocido como conocimiento tácito, encierra un inmenso potencial para el crecimiento y el éxito futuros. La cuestión que se plantea es cómo preservar y utilizar eficazmente este conocimiento para garantizar su continuidad en las empresas.
Retos demográficos y preservación del conocimiento
Con la aparición de los retos demográficos, sobre todo en las sociedades en las que los baby boomers están abandonando la población activa, las organizaciones se enfrentan a la amenaza de perder unos conocimientos preciosos. Estos conocimientos, acumulados a lo largo de años de experiencia, no deben pasarse por alto ni descartarse. Constituye un activo valioso que debe aprovecharse en beneficio de las organizaciones, de la formación de los nuevos empleados y de sus proyectos futuros.
La necesidad de nuevos enfoques
La velocidad a la que las personas pasan a desempeñar nuevas funciones y se enfrentan a nuevos retos ha aumentado considerablemente. Para hacer frente a esta situación, es fundamental encontrar formas innovadoras de recopilar, analizar, estructurar y facilitar el acceso a los conocimientos. Una solución eficaz es aprovechar la inteligencia artificial y los grandes modelos lingüísticos para este fin.
Presentación del proyecto edisconet Silent Knowledge
Para hacer frente al reto de preservar el conocimiento silencioso, edisconet está desarrollando una plataforma transformadora que utiliza técnicas avanzadas de inteligencia artificial, como entrevistas con guión realizadas por IA, que registra y transforma el conocimiento hablado en un formato utilizable almacenado en bases de datos. Empleando la inteligencia artificial, el proyecto pretende convertir sin fisuras el conocimiento tácito de los expertos en nuevos aprendizajes, optimizando al mismo tiempo el proceso de formación de los recién llegados.
Crear un entorno propicio a la innovación
edisconet busca activamente alianzas con otras empresas y startups suizas. Para ello, edisconet es socio activo del Swiss EdTech Collider y de focus50plus. Este enfoque colaborativo facilita el intercambio de ideas y crea un entorno propicio para la innovación. Las colaboraciones con instituciones punteras como la Universidad de Florencia y la Universidad de Ciencias Aplicadas y Artes de Lucerna enriquecen aún más el proyecto gracias a valiosos hallazgos científicos.
¿Le interesa? Participe en el proyecto Silent Knowledge
Participar en el proyecto es un proceso sencillo, que consta de dos entrevistas de 30 minutos. Al formar parte de la iniciativa, las empresas reciben las conclusiones y los conocimientos del proyecto. No pierda la oportunidad de liberar el poder del conocimiento tácito en su organización y asegurar su futuro. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo y participe en este innovador proyecto.
Para más información, diríjase a la Prof. Dra. Petra Müller-Csernetzky (petra.mueller-csernetzky@hslu.ch) o Dirk Zimanky (dirk.zimanky@edisconet.com).
