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A medida que los profesionales experimentados abandonan la fuerza laboral, el riesgo de perder conocimientos valiosos y a menudo silenciosos se cierne sobre ellos. Sin embargo, la recopilación de este conocimiento tácito tiene un inmenso potencial para el crecimiento y el éxito futuros, tanto a nivel individual como organizacional. ¡Acompáñanos a explorar el futuro y echar un vistazo a cómo el conocimiento silencioso puede cambiar la forma en que trabajamos y aprendemos!
Uno de los principales objetivos en el futuro del trabajo es difuminar los límites entre el trabajo y el aprendizaje. En edisconet tenemos una visión en la que las personas ya no separan sus actividades profesionales de sus actividades educativas en el futuro. En cambio, adquirirían conocimientos sin esfuerzo mientras realizaban sus tareas laborales habituales.
Incorporación del conocimiento en el proceso de trabajo
Un desafío importante para las organizaciones es garantizar que el conocimiento necesario esté disponible cuando se necesite. A menudo, los empleados se encuentran con situaciones en las que carecen de información esencial o no son conscientes de su importancia. Para hacer frente a esto, la integración del conocimiento tácito en el propio proceso de trabajo se vuelve crucial. Al incorporar el conocimiento relevante en las tareas rutinarias, los empleados pueden acceder a la información sin problemas y optimizar su rendimiento.
Apoyo a la innovación y a las tareas únicas
No todas las tareas se pueden documentar o anticipar fácilmente. En estas situaciones, las personas podrán confiar en la inteligencia artificial (IA) y otros procesos de apoyo para identificar y capturar conocimientos cruciales. Nuestro objetivo en edisconet es crear un entorno de trabajo en el que el sistema de IA reconozca la necesidad de recopilar información específica o registrar experiencias únicas. Al incorporar estas tecnologías, los empleados pueden mejorar sus habilidades para completar tareas innovadoras y complejas.
Eficiencia de tiempo y desarrollo de experiencia
La integración perfecta del aprendizaje en los procesos empresariales puede permitir a los empleados ahorrar tiempo y desarrollar experiencia simultáneamente. Es por eso que en edisconet imaginamos un futuro en el que el aprendizaje y la formación se integrarán en la rutina diaria de trabajo. Esta integración permitirá a los empleados adquirir nuevos conocimientos sin necesidad de dedicar tiempo ni sesiones de formación.
¿Cómo lo lograremos en el futuro?
edisconet está desarrollando actualmente una plataforma que utiliza técnicas avanzadas de inteligencia artificial, como entrevistas guionizadas realizadas por IA, que registran y transforman el conocimiento hablado en un formato utilizable almacenado en bases de datos. Mediante el empleo de la inteligencia artificial, el proyecto Silent Knowledge busca convertir sin problemas el conocimiento experto tácito en nuevos aprendizajes, al mismo tiempo que optimiza el proceso de formación de los recién llegados. Lo hacemos en colaboración con instituciones líderes como la Universidad de Florencia y la Universidad de Ciencias Aplicadas y Artes de Lucerna, y siendo un socio activo del Swiss EdTech Collider y focus50plus.
¿Interesado? ¡Participa en el proyecto Silent Knowledge!
Estamos buscando activamente asociaciones con otras empresas suizas. La participación en el proyecto implica dos entrevistas de 30 minutos. Al formar parte de la iniciativa, estarás entre los primeros en recibir los hallazgos y conocimientos de nuestro proyecto. No pierda la oportunidad de desbloquear el poder del conocimiento tácito en su organización y asegurar su futuro. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo y forme parte de este innovador proyecto.
Para más información, diríjase a la Prof. Dra. Petra Müller-Csernetzky (petra.mueller-csernetzky@hslu.ch) o Dirk Zimanky (dirk.zimanky@edisconet.com).
