Lecture de 2 minutes
Lorsque les professionnels chevronnés quittent le marché du travail, le risque de perdre des connaissances précieuses et souvent silencieuses est important. Pourtant, la collecte de ces connaissances tacites recèle un immense potentiel de croissance et de réussite futures, tant au niveau individuel qu’organisationnel. Rejoignez-nous pour explorer l’avenir et voir comment la connaissance silencieuse peut changer notre façon de travailler et d’apprendre !
L’un des principaux objectifs de l’avenir du travail est de brouiller les frontières entre le travail et l’apprentissage. Chez edisconet, nous avons une vision selon laquelle les gens ne séparent plus leurs activités professionnelles de leurs activités éducatives à l’avenir. Au lieu de cela, ils acquerraient sans effort des connaissances tout en effectuant leurs tâches professionnelles régulières.
Intégrer les connaissances dans le processus de travail
Un défi important pour les organisations est de s’assurer que les connaissances nécessaires sont facilement disponibles en cas de besoin. Souvent, les employés se retrouvent dans des situations où ils manquent d’informations essentielles ou ne sont pas conscients de leur importance. Pour y remédier, l’intégration des connaissances tacites dans le processus de travail lui-même devient cruciale. En intégrant des connaissances pertinentes dans les tâches de routine, les employés peuvent accéder aux informations de manière transparente et optimiser leurs performances.
Soutenir l’innovation et les tâches uniques
Toutes les tâches ne peuvent pas être facilement documentées ou anticipées. Dans ces situations, les individus pourront compter sur l’intelligence artificielle (IA) et d’autres processus de soutien pour identifier et capturer des connaissances cruciales. Notre objectif chez edisconet est de créer un environnement de travail où le système d’IA reconnaît la nécessité de recueillir des informations spécifiques ou d’enregistrer des expériences uniques. En intégrant ces technologies, les employés peuvent améliorer leurs capacités à accomplir des tâches innovantes et complexes.
Efficacité du temps et développement de l’expertise
L’intégration transparente de l’apprentissage dans les processus métier peut permettre aux employés de gagner du temps et de développer une expertise simultanément. C’est pourquoi, chez edisconet, nous envisageons un avenir où l’apprentissage et la formation s’intégreront dans la routine de travail quotidienne. Cette intégration permettra aux employés d’acquérir de nouvelles connaissances sans même avoir besoin de temps dédié ou de sessions de formation !
Comment y parvenir à l’avenir ?
edisconet développe actuellement une plateforme qui utilise des techniques avancées d’intelligence artificielle, telles que des entretiens scénarisés menés par l’IA qui enregistre et transforme les connaissances orales en un format utilisable stocké dans des bases de données. En utilisant l’intelligence artificielle, le projet Silent Knowledge cherche à convertir de manière transparente les connaissances d’experts tacites en nouveaux apprentissages, tout en optimisant le processus de formation des nouveaux arrivants. Nous le faisons en collaboration avec des institutions de premier plan telles que l’Université de Florence et la Haute école spécialisée de Lucerne, et en tant que partenaire actif du Swiss EdTech Collider et de focus50plus.
Intéressé? Participez au projet Silent Knowledge !
Nous recherchons activement des partenariats avec d’autres entreprises suisses. La participation au projet implique deux entrevues de 30 minutes. En faisant partie de l’initiative, vous serez parmi les premiers à recevoir les résultats et les idées de notre projet. Ne manquez pas l’occasion de libérer le pouvoir des connaissances tacites dans votre organisation et d’assurer son avenir. Contactez-nous dès aujourd’hui et faites partie de ce projet innovant.
Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. Dr. Petra Müller-Csernetzky (petra.mueller-csernetzky@hslu.ch) ou Dirk Zimanky (dirk.zimanky@edisconet.com).
