Dans le monde de l'intelligence artificielle et de l'innovation technologique, le progrès avance à une vitesse incroyable. Ce développement rapide est comparable à une roue qui tourne à grande vitesse, ce qui est crucial pour les startups et les entités axées sur la technologie. En revanche, les grandes entreprises fonctionnent souvent comme une roue beaucoup plus grande, ralentie par des processus établis et des exigences de sécurité plus strictes qui ralentissent le changement.
Compte tenu de ces différences de vitesse, comment les grandes entreprises établies peuvent-elles bénéficier de l'innovation des jeunes pousses ?
Il est donc nécessaire de mettre en place un mécanisme pour combler cette disparité - déployer la boîte de vitesses ! La boîte de vitesses sert d'intermédiaire pour harmoniser l'évolution rapide de la technologie avec le rythme d'adoption plus lent des grandes entreprises. Sans elle, la connexion et l'intégration efficace entre ces deux mondes sont considérablement entravées.
Le rôle essentiel de la "boîte de vitesses" (gearbox)
La boîte de vitesses n'est pas seulement un connecteur métaphorique, c'est un cadre et un environnement, tel qu'edisconet, équipé d'outils et de méthodologies pour aider les organisations à adopter en douceur les nouvelles technologies, à former les employés à l'utilisation des outils et à transformer les attitudes organisationnelles à l'égard de la technologie.
Il est essentiel de promouvoir un état d'esprit d'ouverture, de sensibilisation et d'acceptation à l'égard de l'IA et d'autres innovations. Les employés doivent se sentir à l'aise et confiants dans l'utilisation des nouvelles technologies plutôt que de craindre le changement. Il s'agit notamment d'encourager activement un retour d'information constructif et de favoriser un environnement dans lequel le personnel peut contribuer au processus de développement plutôt que de se contenter de répondre à des solutions toutes faites.
"Le seul avantage concurrentiel durable est votre culture de l'innovation. Soren Kaplan
Des solutions efficaces pour surmonter les obstacles
La recherche montre qu'il existe des obstacles évidents à l'adoption des nouvelles technologies dans les grandes entreprises, dont 50 % ne sont pas d'ordre technique et comprennent des facteurs culturels et organisationnels. Les autres obstacles comprennent l'infrastructure technique (25 %) et les lacunes en matière de compétences (20 %). C'est là qu'une approche globale de la boîte de vitesses est cruciale, car elle ne se limite pas à relever les défis techniques.
La mise en œuvre de plateformes de test, parallèlement à des mécanismes de retour d'information inclusifs, permet aux organisations de s'attaquer efficacement à ces obstacles. En impliquant les employés dans le développement et le perfectionnement, par exemple, des chatbots d'IA, les entreprises peuvent s'assurer que le personnel se sent investi dans la technologie, ce qui, à son tour, atténue les craintes typiques associées aux innovations perturbatrices.
Adopter avec succès les dernières innovations
L'intégration de technologies avancées et nouvelles dans les grandes organisations exige plus que de nouveaux outils ; elle nécessite un intermédiaire bien conçu, tel qu'edisconet. En relevant les défis techniques et non techniques, les entreprises peuvent permettre l'adoption réussie de la technologie. Cela permet non seulement d'améliorer les cycles d'innovation, mais aussi de s'assurer que les employés sont des contributeurs clés au processus de développement, ce qui conduit finalement à une structure opérationnelle plus intelligente et plus cohésive.
Curieux d'en savoir plus ?
Si vous êtes curieux de savoir comment une solution de "boîte de vitesses" comme edisconet pourrait aider votre organisation à adopter de nouvelles innovations, n'hésitez pas à nous envoyer un message : triinu.siller@edisconet.com
À propos d'edisconet :
edisconet est un écosystème qui permet de préserver les connaissances tacites et de saisir les avantages de la transformation collaborative au sein des organisations grâce à l'IA et aux outils d'apprentissage. La plateforme intègre les systèmes de gestion de l'apprentissage existants et les solutions de partenaires stratégiques et utilise des fonctions d'IA avancées pour soutenir la collecte et la diffusion des connaissances - une caractéristique qui en fait une solution unique sur l'ensemble du marché de l'apprentissage en ligne.
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