COMMUNIQUÉ DE PRESSE - Suisse, 26 janvier 2024 - edisconet, un écosystème en ligne à signature unique pour des parcours d'apprentissage multiples, est fier d'annoncer son partenariat avec focus50plus, le réseau estimé des employeurs sous le patronage de la CONFÉDÉRATION DES EMPLOYEURS SUISSES (SAV). En tant que partenaire de service au sein du hub agile pour les employeurs de focus50plus, edisconet vise à transformer l'apprentissage et le développement sur le lieu de travail, en permettant aux entreprises de libérer tout le potentiel des employés de la tranche d'âge des 50 ans et plus.
"Nous accueillons chaleureusement edisconet en tant que nouveau partenaire de service. Chez focus50plus, nous reconnaissons l'importance de l'énorme richesse de connaissances et d'expertise des employés chevronnés sur le marché et nous nous engageons à approfondir, avec nos organisations membres, le trialogue entre l'économie, la science et la politique afin de garantir que ces éléments puissent être ancrés dans les entreprises. edisconet est à la pointe des développements en matière d'apprentissage et de collaboration. Sa plateforme permet de capturer, de structurer et de partager facilement les connaissances au sein d'une organisation. Grâce à notre partenariat avec edisconet, nous sommes convaincus de pouvoir favoriser une culture de l'apprentissage et de la croissance continus. Ensemble, nous allons transformer la façon dont les entreprises abordent l'apprentissage et le développement", déclare Claudia Bally, directrice générale de focus50plus.
Entre autres choses, edisconet mène l'initiative "Silent Knowledge" en collaboration avec des équipementiers et des sociétés de services renommés, sous l'égide de l'université des sciences appliquées et des arts de Lucerne et de l'université de Florence. Cette initiative vise à mettre au point des méthodes de formation efficaces pour la saisie, la codification, la création et le partage des connaissances entre les employés et les sous-traitants. Les connaissances "tacites" cruciales, acquises par l'expérience pratique au fil des décennies, sont difficiles à documenter et à partager, ce qui entraîne des pertes importantes lorsque des employés expérimentés quittent l'entreprise ou partent à la retraite. Ce défi est aggravé par la préférence de la jeune génération pour les technologies d'apprentissage avancées et personnalisées et par sa tendance à changer d'emploi plus fréquemment. Le projet vise à relever ces défis en tirant parti des processus et des outils soutenus par l'IA pour préserver les connaissances institutionnelles et soutenir des processus innovants et largement automatisés de collecte de connaissances, d'accompagnement et d'apprentissage.
"Nous sommes ravis d'avoir été choisis comme partenaire de service pour focus50plus", a déclaré Dirk Zimanky, PDG et cofondateur d'edisconet. "Ce partenariat s'inscrit parfaitement dans notre mission qui consiste à combler le fossé entre l'apprentissage organisationnel, le développement individuel significatif et la réussite de l'entreprise. Avec focus50plus, nous pouvons nous assurer que la riche expertise des employés hautement expérimentés continue d'être un atout précieux pour les organisations, en soutenant la croissance professionnelle et commerciale."
À propos d'edisconet :
edisconet est un écosystème en ligne à signature unique pour de multiples parcours d'apprentissage, créé pour soutenir les entreprises en liant la formation aux performances des indicateurs de performance clés. La plateforme intègre les systèmes de gestion de l'apprentissage existants et les solutions de partenaires stratégiques et établit des relations entre la réussite de l'apprentissage et l'impact sur l'entreprise en connectant, en évaluant et en analysant les données commerciales pertinentes - une caractéristique qui en fait une solution unique sur l'ensemble du marché de l'apprentissage en ligne.
Plus d'informations : edisconet.com
A propos de focus50plus :
focus50plus est un réseau d'employeurs placé sous le patronage de la CONFÉDÉRATION DES EMPLOYEURS SUISSES (CES). En collaboration avec les partenaires de notre réseau issus des milieux économiques, scientifiques, éducatifs et politiques, nous aidons les entreprises à utiliser durablement et avec succès le potentiel de main-d'œuvre des employés et des chômeurs de la tranche d'âge des 50 ans et plus sur le marché du travail grâce à une gestion des générations différenciée et orientée vers l'avenir. Parallèlement, nous nous engageons à optimiser les conditions-cadres politiques, juridiques et économiques afin de promouvoir la marge de manœuvre nécessaire à des modèles de travail flexibles et innovants dans les entreprises et de garantir la compétitivité à long terme de l'économie suisse.
Plus d'informations : focus50plus.ch
