COMUNICADO DE PRENSA - Suiza, 26 de enero de 2024. edisconet, un ecosistema en línea de inicio de sesión único para múltiples vías de aprendizaje, se enorgullece de anunciar su asociación con focus50plus, la estimada red para empleadores bajo el patrocinio de la CONFEDERACIÓN SUIZA DE EMPLEADORES (SAV). Como socio de servicios en el ágil centro de focus50plus para empresarios, edisconet pretende transformar el aprendizaje y el desarrollo en el lugar de trabajo, permitiendo a las empresas liberar todo el potencial de los empleados mayores de 50 años.
"Damos una calurosa bienvenida a edisconet como nuestro socio de servicios más reciente. En focus50plus, reconocemos la importancia de la enorme riqueza de conocimientos y experiencia de los empleados experimentados en el mercado y nos comprometemos a profundizar junto con nuestras organizaciones miembros en el diálogo a tres bandas entre los negocios, la ciencia y la política para garantizar que estos componentes puedan anclarse en las empresas. edisconet está a la vanguardia de los avances en aprendizaje y colaboración. Su plataforma permite captar, estructurar y compartir fácilmente los conocimientos en toda una organización. A través de nuestra asociación con edisconet, confiamos en poder fomentar una cultura de aprendizaje y crecimiento continuos. Juntos, transformaremos la forma en que las empresas abordan el aprendizaje y el desarrollo", afirma Claudia Bally, Directora General de focus50plus.
Entre otras cosas, edisconet impulsa la iniciativa "Conocimiento silencioso" junto con renombrados fabricantes de equipos originales y empresas de servicios, copatrocinada por la Universidad de Ciencias Aplicadas y Artes de Lucerna y la Universidad de Florencia. La iniciativa desarrolla métodos de formación eficaces para captar, codificar, crear y compartir conocimientos entre empleados y subcontratistas. Los conocimientos "tácitos" cruciales, adquiridos a través de la experiencia práctica durante décadas, son difíciles de documentar y compartir, lo que provoca importantes pérdidas cuando los empleados experimentados se marchan o se jubilan. Este reto se ve agravado por la preferencia de las nuevas generaciones por las tecnologías de aprendizaje avanzadas y personalizadas y su tendencia a cambiar de trabajo con más frecuencia. Su objetivo es hacer frente a estos retos aprovechando los procesos y herramientas basados en la IA para preservar el conocimiento institucional y respaldar procesos innovadores, en gran medida automatizados, de recopilación de conocimientos y de formación/aprendizaje.
"Estamos encantados de haber sido elegidos como socio de servicios de focus50plus", declaró Dirk Zimanky, CEO y cofundador de edisconet. "Esta asociación encaja perfectamente con nuestra misión de tender puentes entre el aprendizaje organizativo, el desarrollo individual significativo y el éxito empresarial. Junto con focus50plus, podemos garantizar que la rica experiencia de los empleados altamente experimentados continúe siendo un activo valioso para las organizaciones, apoyando el crecimiento profesional y empresarial."
Acerca de edisconet:
edisconet es un ecosistema en línea de inicio de sesión único para múltiples vías de aprendizaje creado para apoyar a las empresas vinculando la formación con el rendimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI). La plataforma integra los sistemas de gestión del aprendizaje existentes y las soluciones de socios estratégicos, y obtiene relaciones entre el éxito del aprendizaje y el impacto empresarial conectando, evaluando y analizando datos empresariales relevantes, una característica que la convierte en una solución única en todo el mercado del aprendizaje electrónico.
Más información: edisconet.com
Acerca de focus50plus:
focus50plus es una red de empresarios auspiciada por la CONFEDERACIÓN SUIZA DE EMPRESARIOS (SAV). En colaboración con nuestros socios de la red procedentes de los ámbitos de la economía, la ciencia, la educación y la política, apoyamos a las empresas para que aprovechen de forma sostenible y satisfactoria el potencial laboral de los empleados y desempleados mayores de 50 años en el mercado de trabajo a través de una gestión generacional diferenciada y orientada al futuro. Al mismo tiempo, nos comprometemos a optimizar las condiciones marco políticas, jurídicas y económicas para promover el margen necesario para modelos de trabajo flexibles e innovadores en las empresas y garantizar la competitividad a largo plazo de la economía suiza.
Más información: focus50plus.ch
