edisconet è progettato per supportare ogni parte dell'organizzazione, dai dipendenti di tutti i reparti al top management.
- dai dipendenti di tutti i reparti al top management.
coinvolgere le performance aziendali e il controlling
Una delle questioni chiave dell'apprendimento aziendale è il suo impatto sui risultati e sulle prestazioni aziendali e come renderlo più visibile al resto dell'azienda. Inoltre, i piani di formazione possono differire fortemente tra le unità e i benefici aziendali sono spesso basati su "convinzioni" piuttosto che su fatti misurabili. Questo rende il monitoraggio a medio e lungo termine eccessivamente complicato e l'impatto reale sugli indicatori di performance chiave dell'azienda oscuro.
coinvolgete il vostro team di finanza e controllo nelle attività di apprendimento della vostra azienda per una maggiore efficacia misurata e miglioramenti tangibili nell'attività.
Mostrare la correlazione tra l'apprendimento e gli indicatori chiave di performance aziendali standard.
portare la formazione al centro della creazione di valore della vostra azienda e consentire la trasparenza per prendere decisioni basate sui fatti sugli investimenti in formazione e sul ritorno sugli investimenti.
collegare ogni esperienza di apprendimento a una serie selezionata di KPI aziendali per un impatto diretto
