edisconet est conçu pour soutenir chaque partie de l'organisation
- depuis les employés de tous les services jusqu'aux cadres supérieurs.
impliquer la performance et le contrôle des affaires
l'une des questions clés de l'apprentissage en entreprise est son impact sur les résultats et les performances de l'entreprise et la manière de le rendre plus visible pour le reste de l'entreprise. en outre, les plans de formation peuvent varier considérablement d'une unité à l'autre et les avantages pour l'entreprise sont souvent basés sur des "croyances" plutôt que sur des faits mesurables. En outre, les plans de formation peuvent différer fortement d'une unité à l'autre et les avantages pour l'entreprise sont souvent basés sur des "croyances" plutôt que sur des faits mesurables, ce qui complique considérablement le suivi à moyen et à long terme et obscurcit l'impact réel sur les indicateurs clés de performance de l'entreprise.
faites participer votre équipe de finance et de contrôle dans les activités d'apprentissage de votre entreprise pour une plus grande efficacité mesurée et des améliorations tangibles dans l'entreprise.
Montrer la corrélation entre l'apprentissage et les indicateurs clés de performance standard de l'entreprise.
placer la formation au centre de la création de valeur de votre entreprise & permettre la transparence pour une prise de décision factuelle sur les investissements en formation & le retour sur investissement.
lier chaque expérience d'apprentissage à un ensemble sélectionné d'indicateurs clés de performance de l'entreprise pour un impact direct
