edisconet está diseñado para apoyar a cada parte de la organización
- desde los empleados de todos los departamentos hasta la alta dirección.
implicar el rendimiento y el control de la empresa
una de las cuestiones clave en el aprendizaje corporativo es su impacto en los resultados y el rendimiento de la empresa y cómo hacerlo más visible para el resto de la empresa. además, los planes de formación pueden diferir mucho entre unidades Además, los planes de formación pueden diferir mucho de una unidad a otra y los beneficios empresariales suelen basarse en "creencias" y no en hechos mensurables, lo que complica en exceso su seguimiento a medio y largo plazo y oscurece el impacto real en los indicadores clave de rendimiento de la empresa.
involucre a su equipo financiero y de control en las actividades de aprendizaje de su empresa para lograr una mayor eficacia medida y mejoras tangibles en el negocio.
mostrar la correlación entre el aprendizaje y los indicadores clave de rendimiento empresarial estándar
sitúe la formación en el centro de la creación de valor de su empresa y permita la transparencia para la toma de decisiones basadas en hechos sobre las inversiones en aprendizaje y el rendimiento de la inversión.
vincular cada experiencia de aprendizaje a un conjunto seleccionado de indicadores clave de rendimiento empresarial para obtener un impacto directo
