edisconet está diseñado para apoyar a cada parte de la organización
- desde los empleados de todos los departamentos hasta la alta dirección.
la gestión de las competencias como generador de valor clave
la gestión de la formación en una empresa global puede ser compleja: desde la falta de claridad en las responsabilidades entre departamentos hasta las diferentes ubicaciones físicas de las oficinas. esto se vuelve especialmente difícil cuando las reuniones en persona se han vuelto restringidas y costosas. a esto se añade la falta de visibilidad sobre el aprendizaje y las trayectorias profesionales dentro de la organización. y la carga de trabajo individual de los empleados o su falta de motivación...
generando aportaciones estratégicas en colaboración con toda la empresa
capacitar a todos los directivos de todos los niveles, incluidos los directores de apoyo, para que se centren en el liderazgo y el desarrollo de sus equipos, mientras que del resto se encarga edisconet
permitir una visión clara y objetiva de las competencias disponibles con una recopilación de datos sencilla
proporcionar un conjunto transparente de supervisión para todos los gestores
ofrecer una experiencia de aprendizaje unificada en toda la empresa y una planificación transparente de la carrera profesional para los empleados y sus jefes
garantizar la ejecución de la estrategia
su organización está a punto de lanzar una nueva estrategia, pero hay muchas cuestiones que deben resolverse: ¿cuál es la base existente de competencias disponibles y cómo adaptarlas a la aplicación de la estrategia? existen carencias de recursos y competencias, y cuáles son? cómo desarrollar una base de conocimientos adecuada para ejecutar la estrategia? cómo lograr la máxima claridad sobre la estrategia entre sus empleados e impulsar el compromiso y la satisfacción de los empleados?
analizar la disponibilidad de recursos de adaptación y detectar las carencias
supervisar periódicamente la comprensión de su estrategia y los valores de la empresa
identificar y cerrar las brechas siendo proactivo y asegurando una estrategia estrategia aplicación
promover la estrategia y los valores, y garantizar una fuerte alineación en toda la organización
aumentar la felicidad y el compromiso de sus empleados
